cba联赛改赛制-cba赛制改革2020
cba三局两胜是什么意思?
就是一共打三局， 赢得两场的队伍就晋级或者夺冠。
1995-1996赛季、1996-1997赛季，比赛采用三场两胜制；1997-1998赛季起改为五场三胜制；2005-2006赛季起改为七场四胜制；2019-2020赛季由于新型冠状病毒肺炎疫情爆发导致CBA联赛被迫停赛数月，重新开赛后不得不缩短赛程，调整为三场两胜制。
扩展资料
CBA赛制
比赛分常规赛和季后赛两个阶段进行，采用主客场赛制，三周八赛。
1、常规赛：所有参赛球队根据上赛季球队最终排名，20支参赛球队蛇形排列分4组，同一小组之间四循环、不同组双循环，共46轮。
常规赛排名办法：常规赛按比赛胜场数/负场数比率确定常规赛总排名，胜场率高者名次列前。
如两队胜场率相同，则以两队之间胜负场次决定名次，胜场多者名次列前；如再相同，则以两队相互间得失分率排定名次，得失分率高者名次列前；若再相同，则以常规赛所有比赛总得失分率排定名次，得失分率高者名次列前。
如三队或三队以上胜场率相同，则以相互间胜负场数排定名次，胜场多者名次列前；如相互间胜负场数相同，则以相互间得失分率排定名次，得失分率高者名次列前；若再相同，则以常规赛所有比赛总得失分率排定名次，得失分率高者名次列前。
2、季后赛：常规赛排名前4的球队直接晋级八强，排名第5-12位的球队则进入12进8轮的比赛，争夺另外四个八强席位。12进8轮的赛制为三战两胜（1-1-1），四分之一决赛为五战三胜（2-2-1），半决赛为七战四胜（2-3-2），总决赛为七战四胜（2-2-1-1-1）。
CBA总决赛采用几场赛制
1995-1996赛季、1996-1997赛季，比赛采用三场两胜制；1997-1998赛季起改为五场三胜制；2005-2006赛季起改为七场四胜制；2019-2020赛季由于新型冠状病毒肺炎疫情爆发导致CBA联赛被迫停赛数月，重新开赛后不得不缩短赛程，调整为三场两胜制。率先达到胜场数球队获得CBA总冠军。
比赛设CBA总决赛MVP，颁发给系列赛中表现最出色的球员。
扩展资料：
CBA发展历史：
2020年6月4日，中国篮协通过官方微博宣布，经体育和卫生健康部门同意，CBA联赛于6月20日复赛，各项筹备工作已经进入实质性阶段。比赛将会以赛会制方式，分别在山东青岛和广东东莞两个赛区展开；
7月23日CBA官方宣布，自7月26日起，CBA联赛青岛赛区恢复观众现场观赛；7月29日，CBA常规赛最后一轮打完，12支晋级季后赛球队的排名也全部确定；7月31日正式开打，按照赛制，季后赛首轮前4名轮空，5-12名捉对厮杀，单场淘汰。
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百度百科-CBA总决赛 ?
CBA比赛规则，全
CBA比赛规则
变化1：
取消南北分区 赛程缩水仅战34轮
新规：赛季CBA联赛从09年12月19日打响，2010年4月30日收官。取消上赛季的南北分区赛制，常规赛改成18支球队的双循环比赛，一共进行34轮比赛……
旧规：上赛季常规赛共进行50轮比赛，18支球队采取南北分区，常规赛同区的球队进行四循环比赛，不同区的球队则进行双循环的比赛。
解读：
赛程缩短，场次减少，联赛受到的关注度必然会减弱，对于赞助商的吸引力大打折扣，俱乐部票房收入、球员教练的比赛奖金也会“缩水”。而对广大球迷来说，少了1/3的CBA比赛可看，真是饥渴难耐啊！
而另一方面，此前的一周三赛相对中国的交通状况、球队的伤病恢复水准来说略显密集，球员疲于奔命，影响了比赛的精彩程度，让许多场次形同鸡肋，如今赛程变疏，或许能够缓解球员的压力，比赛质量得到提升。
变化2：
限薪令！国手外援收入齐缩水
新规：俱乐部教练员和球员的工资总额不得超过俱乐部总收入55%。
现役国家队队员以及国家队主教练工资不得超过100万，而两次入选国家队集训，国家二队主教练或国家队助理教练、助教的工资总额不得超过75万，国青队员和国青主教练工资不得超过50万，其他球员工资不得超过30万。外籍球员的月薪不得超过6万美金。
旧规：并没有明确规定国内球员和教练员的年薪工资，而在外援工资方面也没有设置月薪限额。
解读：
限薪令将国字号球员、教练员与普通球员、教练员的工资限定进行了区分，也就是说进入国家队的球员教练，工资待遇会有提升，在这样巨大的利益诱惑下，必然会滋生选拔国家队、国青队等国字号级别的球员和教练员出现不良行为……
限薪令主要目的是规范俱乐部成本支出，让各球队健康发展,确实有积极的一面。但篮协以往数次颁布限薪令，执行情况不敢恭维。如今的新版限薪令，能否得到实施疑问重重……
变化3：
外援不续约就离开CBA
新规：上赛季效力CBA的外籍球员(包括亚洲球员)，俱乐部在11月15日前提出续约要求，并且拟支付给该外援月工资不低于篮协所规定的标准，该外援拒绝签约的，不能与其他CBA俱乐部签约参加2009—2010赛季的比赛。
旧规：原俱乐部拥有外援续约优先权，截止日期为11月15日，在这一日期之后，其他俱乐部可以与外援进行谈判并签约。
赛季期间更换外籍球员不得超过3人次，更换时间可以是整个赛季的任何一天。
解读：
通俗地说，外援在面对老东家送来的新赛季合同时，只有两条路，一是接受它，二是离开中国，离开CBA联赛。转会？那是绝对不可能的。
这是一条明显对于运动员不利的条款，和限薪令一起，必将导致CBA联赛对于优秀外籍球员的吸引力进一步下降。
变化4：
外援出场实行2人4节6人次
新规：新赛季CBA联赛各队可聘请两名外援，联赛后6名球队可多聘一名亚洲外援，外援出场实施2人4节6人次的制度。而这其中不包括亚洲外援。
旧规：上赛季CBA联赛各队可聘请两名外援，联赛后4名球队以及两支CBA新军可多聘一名亚洲外援，对外援出场时间无限制。
解读：
CBA联赛多年以来实施的是外援2人4节4人次的制度，而在去年篮协进行了大幅度的改革，全面放开外援的出场时间，让CBA比赛水平和观赏性得到提升。但这一激进的改革举措也遭到了不愿聘请外援的八一，以及一些财力不足请不起大牌外援的中小俱乐部的反对，一些媒体更是认为这样会耽误国内球员的成长而大肆抨击。
最终新赛季在支持者和反对者的角力中，篮协在4节8人次和4节4人次之间取了一个“平均值”，也算是兼顾了各方面的利益。
变化5：
亚洲兄弟成了自己人
新规：上赛季第13-18名的球队可以额外注册一名亚洲球员（注：双重国籍和曾是美国籍的运动员不在亚洲球员注册之列），该亚洲球员不占有关俱乐部原报名名额，亚洲球员使用办法等同国内球员。
旧规：上赛季第13-16名的球队，以及升班马天津、青岛可以额外注册一名亚洲球员，该亚洲球员不占有关俱乐部原报名名额。
解读：
因为本赛季重新对外援上场时间进行了4节6人次的限制，所以针对亚洲外援的使用办法进行了特别说明：亚洲球员使用办法等同国内球员，看来亚洲兄弟已经成了自己人，真应了以往的一句老话“亚非拉兄弟团结在一起”，这对于本土人才匮乏的中下游俱乐部来说的确是一个福音，对于伊朗、约旦等国希望加盟CBA的优秀球员来说也是好消息，此举对拉近各俱乐部之间的实力，增加比赛激烈程度有利无害。
但照顾并不是无限度的，混进“亚洲兄弟”队伍的“雇佣军团”则被排除在外，看来篮协对于雇佣军团已经深恶痛绝。
变化6：
八一特例进一步细化
新规：各支球队在同八一队比赛时，仍继续执行08-09赛季上场外援2人4节5人次的规定，同时亚洲球员同外援一样计算上场人次。
旧规：各支球队在同八一队比赛时，上场外援的时间限制为2人4节5人次，但亚洲球员不在限制之列。
解读：
总的来说和上赛季类似，不愿聘请外援的八一继续享受着篮协的照顾性政策，但照顾的幅度可以说是有所增强。假如一支下游球队本赛季聘请了两名美国外援，一名亚洲外援，这样他们对阵其他球队时，外援的总出场人次为：4节6人次+亚洲外援4节4人次=4节10人次。而对阵八一时，只能4节5人次，缩水了一半。
CBA积分排名计算规则
1、胜一场积2分，负一场积1分。
2、两队积分相同比较两队间胜负。
3、两队间胜负相同比较两队间得失分。
4、两队间得失分相同比较两队在本赛季中的总得失分率(得失分率=总得分/总失分，下同)。
5、多队间积分相同比较多队间胜负关系。(每届联赛每两队之间共赛两场，在比较两队时一胜一负视为平，按胜1平0负-1计算各队临时胜负积分以算出几个队的名次)
6、多队间胜负关系相同则比较各队间得失分率。
7、各队间得失分率相同则比较各队在本赛季中的总得失分率。
8、以上所有算法无法分出的排名按上赛季成绩排名。
CBA联赛需要向NBA学习，未来会增加常规赛的比赛场次吗？
答案是肯定的。其实国内的CBA一直在寻求改革，只不过改革的成果不是很明显。姚明的改革理念也一直在整个CBA上寻求着发挥的余地。只是暂时还看不出来。
未来五个赛季，CBA不会扩军，维持20支球队的规模。虽然球队数量不变，但常规赛整体比赛轮次和场次将有所变化。2017-18赛季常规赛轮次不变，2018-19赛季和2019-20赛季扩大到46轮，2020-21和2021-22赛季增加至56轮。另外，比赛安排也有所变化。下赛季两周五赛，2018-19赛季一周三赛，2019-20赛季改成三周八赛。相比以往每周三、五、日比赛的惯例，未来五个赛季CBA除了周一没有比赛，其他时间都会安排比赛。
2019-2020赛季，比赛密度改为三周八赛，常规赛46轮，赛制与2018-2019赛季相同，于2019年10月26开始至2020年5月12日结束，这个赛季期间没有世界杯窗口期，但如果中国男篮不能在2019年世界杯比赛中拿到直接晋级东京奥运会的资格，则需要在这一周期中参加奥运会落选赛。
对于篮协来说，任何一个想改革的掌门人首先要面对的是球队和球员的双重压力。另外一方面，更改赛程之后，随之增加的篮协的运营成本，其他相关的商务合作的调整等等。这是牵一发而动全身的决定，没有相当的决心和魄力，是无法推行下去的。现在的篮协掌门人信主任已经到了退休的节点，在这个节骨眼上，是万不会有这么大刀阔斧的改革。而未来的篮协掌门人是谁，暂无定论，他有没有打破陈规的勇气，这更是一个未知数。